Was wir für Sie tun können

  • Wir suchen in Ihrem Auftrag qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d)
  • Wir präsentieren Ihnen regelmäßig über unsere „Bewerber News“ ausgewählte Jobsuchende aus der Region
  • Wir stehen Ihnen generell mit unserem Know-how für relevante Themen bei der Mitarbeitergewinnung zur Verfügung

Märkte

In der Metropolregion Hannover sehen wir uns als Recruiting-Generalist. Wir suchen für Sie Personal im Bereich der kaufmännischen Vakanzen über Themen wie IT oder Sales bis hin zu gewerblichen Mitarbeitern (m/w/d). Von A wie Automobile über L wie Logistik bis hin zu Z wie Zerspanungstechnik – wir fühlen uns in allen Branchen zu Hause.

Referenzen

Such-Prozess

Der optimale Such-Prozess teilt sich in verschiedene Steps:

  • Bedarfsanalyse: Erstellen des Anforderungsprofils
  • Schnellstmöglicher Beginn der Recherche nach geeigneten Bewerbern
  • Erstellen von Stellenanzeigen und Veröffentlichungen auf regionalen / nationalen Suchportalen
  • Direktsuche in der eigenen Datenbank sowie in einer Vielzahl von weiteren möglichen Quellen
  • Bewerberauswahlverfahren: Prüfung von Unterlagen, Erstgespräche telefonisch, online, persönlich. Erstellen der Exposés, Terminmanagement, ggf. Begleitung in Gespräche
  • Regelmäßige Berichterstattung
  • Absage nicht in Frage kommender Bewerber, ggf. Rücksendung von Unterlagen

Leistungsversprechen

Unser Leistungsversprechen umfasst:

  • Unverbindliche Beratung über unsere Dienstleistungen hinaus
  • Jedes Anliegen / Anfrage ist uns wichtig
  • Persönliche Betreuung dauerhaft durch den Ihnen vertrauten Ansprechpartner
  • Die Betreuung endet nicht mit der Vermittlung
  • Wir tragen das Probezeitrisiko für Ihren neuen Mitarbeiter mit
  • Stetig gleichbleibende Qualität
  • Gute telefonische Erreichbarkeit
  • Professionalität und Vertraulichkeit

Der richtige Mitarbeiter

Um den richtigen Mitarbeiter zu finden, beachten wir:

  • Berücksichtigung von fachlicher Kompetenz, Motivation, Persönlichkeit, Soft Skills, Hard Facts, etc.
  • Wir beziehen die Unternehmenskultur, Gehaltsstruktur, Arbeitsumfeld, Team, Führung mit ein
  • Motivation, Persönlichkeit, Regionalität findet bei uns ebenfalls Beachtung
  • Mögliche Referenzen

Bewerber-News

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