Was wir für Sie tun können

• Wir suchen in Ihrem Auftrag qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d)
• Wir präsentieren Ihnen regelmäßig über unsere „Bewerber News“ ausgewählte Jobsuchende aus der Region
• Wir stehen Ihnen generell mit unserem Know-how für relevante Themen bei der Mitarbeitergewinnung zur Verfügung

Referenzen

Kommt in Kürze.

Such-Prozess

Der optimale Such-Prozess teilt sich in verschiedene Steps:

• Bedarfsanalyse: Erstellen des Anforderungsprofils
• Schnellstmöglicher Beginn der Recherche nach geeigneten Bewerbern
• Erstellen von Stellenanzeigen und Veröffentlichungen auf regionalen / nationalen Suchportalen
• Direktsuche in der eigenen Datenbank sowie in einer Vielzahl von weiteren möglichen Quellen
• Bewerberauswahlverfahren: Prüfung von Unterlagen, Erstgespräche telefonisch, online, persönlich. Erstellen der Exposés, Terminmanagement, ggf. Begleitung in Gespräche
• Regelmäßige Berichterstattung
• Absage nicht in Frage kommender Bewerber, ggf. Rücksendung von Unterlagen

Leistungsversprechen

Unser Leistungsversprechen umfasst:

• Unverbindliche Beratung über unsere Dienstleistungen hinaus
• Jedes Anliegen / Anfrage ist uns wichtig
• Persönliche Betreuung dauerhaft durch den Ihnen vertrauten Ansprechpartner
• Die Betreuung endet nicht mit der Vermittlung
• Wir tragen das Probezeitrisiko für Ihren neuen Mitarbeiter mit
• Stetig gleichbleibende Qualität
• Gute telefonische Erreichbarkeit
• Professionalität und Vertraulichkeit

Der richtige Mitarbeiter

Um den richtigen Mitarbeiter zu finden, beachten wir:

• Berücksichtigung von fachlicher Kompetenz, Motivation, Persönlichkeit, Soft Skills, Hard Facts, etc.
• Wir beziehen die Unternehmenskultur, Gehaltsstruktur, Arbeitsumfeld, Team, Führung mit ein
• Motivation, Persönlichkeit, Regionalität findet bei uns ebenfalls Beachtung
• Mögliche Referenzen

Bewerber-News

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